7月15日上午，湖南省委正式宣布提拔5名优秀的乡镇党委书记直接到省直厅局任正副处长，这是继此前不久提拔5名优秀的县（市、区）委书记到省直厅局任职后，湖南作出的又一重大人事举措。

    让乡镇干部“三级跳”，“坐”上了提拔的“直升机”，无疑开启了干部任免提拔的新机制，必然在各级国家机关产生良好的反响，让那些默默无闻、兢兢业业干事情的干部受到鼓舞，同时，也必然给那些喜欢“跑官要官”的干部当头一棒，究竟怎么当干部，怎么才能获得提拔重用，乡镇干部调省任职的正面示范意义深远。

    官不在“排”而在“绩”。排资论辈是官场恶习，不到一定的年龄，不到一定级别，不到一定的职称，没有一定的资格，要获得提拔几乎是不可想象的事情，在一些机关，官是“排”出来的而不是其他，乡镇干部调省任职，一不“排”，二不论资历，仅仅只看工作业绩，让“排”冷落起来。

    官不在“跑”而在干。某些官场曾经有民谣说，“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”，在这样的潜规则下，不知道有多少干部误入歧途，将更多的心思放在了如何拉关系上，如何跑上，片面以为如今关系是第一提拔力，非此莫属。让乡镇干部“三级跳”，“跳”出了干的提拔价值，“跳”出了干的威风，“跳”出了官场正气，“跳”出了官场的真善美！

    官不在小而在为。事在人为，官在官为，以往一些常年在基层工作的干部，片面认为身在穷乡僻壤，当地的政治生态也就那样了，即使自己工作再努力，工作成绩再大，也难以被隔着几级的上级的慧眼所发现，所以工作的主动性几乎被窒息了。乡镇干部调省任职说明，提拔为任何有业绩的官员准备着，只要足够优秀，总会获得认可。

    廉正必有廉报。乡镇干部调省任职，让那些自甘清廉的干部看到了清廉的政治价值，清廉也是提拔力，清廉也是说服力，清廉更是凝聚力，在反腐败形势严峻的今天，破格提拔乡镇干部，显示了从提拔机制上反腐败的必要性。

    乡镇干部调省任职表明了一个态度——重视基层、重视一线、重视做好基础性工作；形成了一种导向——即选拔任用干部凭实绩看德才，在县乡工作的干部，只要扎实做事，就会进入组织的视线之中；落实了一种机制——让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有奔头、有前途。

    但愿乡镇干部调省任职，能够成为中国政治生态的常态，而不是临时性的、个体性的和一次性的，让不拘一格的、形式多样的、有说服力的干部提拔机制发挥更大的作用！摘自新疆重点新闻网--天山网(http://www.xjts.cn)