天山网讯（通讯员高雄报道）截至7月23日，今年春季7.6万亩棉花，50%棉田因冰雹、霜冻、大风等而受灾，但至今1280户农业一线承包职工没有一户气馁，没有一户撂地，没有一户因受灾而上访；近7个月里，有48户成为“双合格”家庭，386户成为学习型家庭，310名女职工获得女性素质自我达标，张兰枝、夏桂芝等57人生产一线职工被名命为“巾帼科技致富”带头人，582户获“五好文明”家庭，12户捧回“五好文明家庭”标兵户奖牌……这一连串敬叹的数字，就是由地处准噶尔盆地沙漠南缘的农六师新湖一场6273人民创造的。

    “从今年起，用3年时间全面提升农业一线承包职工的综合素质，全力打造一支稳定、高素质的职工队伍”。这是新湖一场党委提出建设屯垦戍边新型农场的总体要求。为此，一场党委将提高农业一线承包职工综合素质当作一件长期工程。从职工思想道德素质、科学文化素质、生产技能三个方面，制定《职工素质工程三年规划》、《职工素质工程具体实施办法》、《场规民约》、《职工知荣明耻行为准则》、《倡导职工养成100个好习惯》等素质工程办法和手册，对职工建章立制、争先创优等全员考核，达到全面提升职工综合素质的目的。

    按照“经济发展创佳绩，生活富裕建新功，场风文明做贡献，环境良好显身手，民主管理有作为”的素质工程要求，新湖一场党委在去年农业一线承包职工全员试行考核成功经验的基础上，勇于创新，将全年的生产环节按农时分为10个阶段，根据每个生产阶段管理要求，突出农业生产目标管理考核实效性和到位率，在全场10个农业连队1280名农业一线承包职工中，建立“农业职工阶段考核制度”，开展“争做农业生产标兵”劳动竞赛活动。考评采取包片干部测评，职工自评相结合的办法，每次考评结果在连队公示，连续3个阶段被评为优秀，由连队报场工会审核后，颁发“农业生产标兵”奖。全年分三次奖励，连续三次获“农业生产标兵”奖励的职工，年终可参加各类先进评比。并以地头现场会、经验交流会、巡回演讲、宣讲会、报告会等多种形式，将思想道德教育内容渗透其中，逐步改变职工旧的思想观念，调动职工建功立业的热情。

    家庭是社会的细胞，而农业一线承包职工又是一个家庭文明程度、综合素质的集中体现。一场党委从农业一线承包职工生活、生产、学习方面等细微之处入手，以“五好文明家庭”创建为载体，制定“创学习型家庭”、“双合格家庭”活动实施办法和评比标准。开展“学习型家庭”、“争做合格家长、培养合格人才”的“双合格”家庭以及“廉洁家庭”创争活动，同时将职工费用自理情况做为创争评比条件之一。与68名干部家庭签定“廉洁家庭承诺书”，定期召开副连以上干部及干部家属廉政警示教育大会。由于一场党委在提高农业一线承包职工素质工程中，工作到位，今年一线承包土地职工生产费用自理面达100%。特别是在今年春季冰雹、大风、低温等严重自然灾害情况下，农业一线承包职工没有一人向自然灾害低头，仅用5天时间，就完成了3.8万亩棉田重播工作。目前一场党委正带领6273名人民向籽棉总产2.8万吨、职均收入2.2万元冲刺。摘自新疆重点新闻网--天山网(http://www.xjts.cn)