新疆中泰化學暫停現金獎勵計劃

    天山網訊（記者伍源報道）繼特變電工5月14日表示暫停股權激勵計劃後，昨日（5月15日），新疆中泰化學股份有限公司（下稱中泰化學）亦表示，將暫停公司《關于提取公司獎勵基金的議案》。

    “這和監管層最近叫停股權激勵並無直接關系。”中泰化學公司董秘表示，公司的獎勵基金方案從法律程序上來說，不存在問題。

    據了解，中泰化學擬提取獎勵基金激勵公司全體員工。按照方案，公司有重大工程項目建設投產目標，項目投產如推後一天完成，則罰款10萬元，如提前一天完成，則獎勵10萬元；完成董事會批準的計劃任務，按淨利潤目標為基數，每年從超出淨利潤目標部分提取50％作為獎勵基金等。

    “這些都是比較原則性的規定。”中泰化學公司董秘表示，“考慮到方案在細節上的可操作性，以及部分投資者提出諸多有益的建議，公司董事會考慮吸收部分投資者的合理化建議，進一步完善公司獎勵基金方案和制定科學的實施辦法。

    “目前，公司董事會正研究制訂具體實施方案，待方案進一步完善並經合法審批程序後再予以執行。”

    盡管中泰化學的現金激勵方案不在此次監管層下發的有關股權激勵備忘錄中，但備忘錄仍指明激勵基金不得用于行權。

    “備忘錄規定，提取的激勵基金不得用于資助激勵對象購買限制性股票。這表明，上市公司不論以何種名義提取獎勵基金後，該資金的最終用途不得用于行使股票期權。”湘財證券分析師薛新民說。

    據悉，目前我區提出現金激勵方案的上市公司有中泰化學和新中基。“就新中基公開的資料來看，公司並未暫停現金獎勵計劃。”薛新民說。

    不過，有分析人士指出，新中基采用了現金激勵方案，這使新疆國有控股的新中基實施管理層激勵邁開了第一步，預計後續將會有進一步的股權激勵計劃出台。

    而作為我區最早提出股權激勵方案的上市公司，特變電工成為此次股權激勵被叫停的惟一一家新疆上市公司。

    特變電工表示，公司股權激勵議案被暫停，原因是違反了備忘錄中的規定，即增發和股權激勵之間必須有30天的時間間隔。

    據了解，5月6日，證監會發出“令牌”，對股權激勵作出明確的審核標準，旨在嚴禁上市公司借股權激勵進行利益輸送。

    “疆內多數上市公司近期未提出股權激勵計劃，因此，‘令牌’對我區上市公司產生的影響並不大。”薛新民說。

    □新聞回放

    證監會發令嚴管股權激勵

    為進一步規範上市公司股權激勵工作，中國證監會5月6日專門就此下發兩個備忘錄，對多個敏感問題作出明確規定。

    備忘錄規定，上市公司提出增發新股、資產注入、發行可轉債等重大事項動議至上述事項實施完畢後30日內，上市公司不得提出股權激勵計劃草案；持股5%以上的主要股東或實際控股人原則上不得成為激勵對象，除非經股東大會表決通過，且關聯股東須回避表決。

    據介紹，上市公司激勵方案多分為現金激勵和股權激勵。其中，股權激勵是指公司用股票或股票期權，對其董事、高管等進行長期性激勵。

    （據《上海證券報》）

    延伸閱讀

    19家公司高管分享71億獎勵

    截至目前，共有19家公司已實施了股權激勵方案。據記者初步統計，按5月2日收盤價選擇行權，這19家公司高管的總收益約71.7億元。

    據了解，2006年，《上市公司股權激勵管理辦法》和《國有控股上市（境內）實施股權激勵試行辦法》相繼頒布實施，當年共有40家公司首批推出了股權激勵計劃。

    從2007年12月第二批股權激勵推出以來，截至今年3月底，共有41家上市公司推出了股權激勵計劃，大部分上市公司以股票期權為激勵標的物，少部分以股票為標的物。

    然而，部分上市公司為了能夠獲得較低的激勵授予價格，往往趕在公司資產注入、增發等重大事件之前完成股權激勵方案，其中不乏大型上市公司。

    （據《上海證券報》）

    央企不宜普遍推廣股權激勵

    日前，在中央企業收入分配工作會議上，國資委副主任邵寧表示，目前我國資本市場還不成熟，企業治理結構不規範，因此，央企還不具備股權激勵普遍推廣的條件，只在有條件的企業逐步試點。

    上市公司推出股權激勵計劃，最大的受益者無疑是高管們。有市場人士形容，股權激勵是成批制造百萬富翁的開始。就拿中化國際來講，它的股權激勵計劃就造就了十多位百萬富翁。

    （據《上海證券報》）