誓為黨旗添光彩

    天山網訊（通訊員韓煒報道）農八師一四七團政工辦主任李偉民從事政工工作以來，他始終堅持以馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷研究和探索新形勢下思想政治工作新特點、新規律，創造性地開展思想政治工作，充分發揮政治核心和監督支持保證作用，著力解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，對促進兩個文明建設的協調發展發揮了重要的作用。在思想政治崗位上創造了突出業績，被廣大干部職工譽為“黨的好干部、職工的貼心人”。 因成績突出，2005年他被師市總工會評為優秀工會干部，連年被團場評為“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”、團優秀管理干部等光榮稱號。

    一、勤于學習、勇于實踐

    李偉民同志清醒地認識到只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就必須要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。因此他始終堅持學習黨的各項方針政策和時事政治以及各種社會科學理論，不斷提高思想政治素質和黨性的修養，在思想上和行動上與黨中央保持一致。他在工作、學習和社會生活中，嚴格要求自己，做到了 “三正、三實”，“三正”即心正、身正、公正。嚴格按照政策法規和規章制度辦事。“三實”即工作務實、作風扎實、政績真實。與此同時，他還把學習作為掌握工作主動權、謀求新發展的基本方法，在工作中勤于思考，勇于創新，不斷探索新方法，積累新經驗，提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力，增強了用“三個代表”重要思想指導工作實踐的能力。在團場廣大黨員干部中享有較高的威信。2006年9月，李偉民同志通過參加為期三個月的師市中青年干部培訓班的學習，更加增強了他政治上的堅定性和思想上的成熟性和工作中的創造性。

    為了樹立行業文明新風，堅決糾正水利行業的不正之風，在擔任團水利中心黨總支書記期間，李偉民同志以身作則帶領單位干部熟記《兵團保持共產黨員先進性教育學習百題》、《一四七團黨員干部八項守則和八個不準》、《八榮八恥》社會主義榮辱觀等理論知識。他每天都隨身攜帶學習手冊，一有時間抽空就背。同時他在以前制度的基礎上，從嚴細化了糾風實施細則，以《團場水管人員責任書》的形式，讓每位水管人員一式兩份簽字，並要求熟記會背。在配水勞動競賽中，將此作為一項重要評比條件。嚴禁向連隊或承包戶吃拿卡要、亂放水、亂種地，徹底杜絕了不及時配水、不正確記帳等以水謀私現象。

    二、銳意進取、開拓創新

    李偉民同志在工作中，十分注重黨建和思想政治工作的創新，積極探索黨建思想政治工作的新思路、新載體、新途徑。一是在考核監督機制上創新。對于團黨委確定的年度思想政治工作要點實行目標化管理，並且狠抓落實，與生產經營工作同布置、同檢查、同考核，改變了過去黨務工作考核無依據、過程不規範的弊端，促使了黨務各項工作上水平，確保了團黨委各項目標的實現。二是在加強干部培訓工作上創新，不斷提高基層干部素質。針對許多干部出現了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。李偉民同志一方面樹立大教育、大培訓的觀念，堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領。同時按照“理論基礎、黨性修養、世界眼光、戰略思維”四個方面的要求，努力擴大全團基層干部教育培訓的覆蓋面，做到重要干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓。三是在 “兩級黨建聯創”活動上創新，李偉民同志深知只有抓好創建活動的內容和形式，才能給創建工作搭建一個良好的平台，推動聯創活動深入持久和富有特點的發展下去。因此他采取“走出去、請進來”的辦法，多次帶領團場部分單位黨支部書記觀摩學習兄弟團場的黨建和思想政治工作，在全團全面實行和推廣了“爭先創優”、“黨員先鋒崗”、“十佳搭檔”、“黨建帶團建”等形式多樣的活動，有力推動了全團黨建聯創活動的蓬勃發展，切實做到了規定動作不走樣、自選動作有創新、在穩定中求新、在求新中發展。

    李偉民同志在調任團政工辦主任後，針對不同職工中存在的思想問題，在扎實做好調查研究的基礎上，他注意傾听職工的意見和建議，主動做好解疑釋惑工作，充分調動職工的積極性、創造性，把職工的主要精力引導到生產工作上來，避免了思想政治工作與生產工作 “兩張皮”的現象。 同時，他還積極探索基層支部工作的方式方法。根據基層黨支部開展工作的特點，他經常以團政工辦公室牽頭，有的放矢地開展目標明確的主題活動，提出更高的要求，灌輸黨的宗旨和思想，既堅持原則，又講究方法和策略，以情動人，春風化雨，鼓勵並號召黨員、入黨的積極分子以極大的熱情投入到工作中去，使全團廣大基層一線黨員處在一個“比、學、趕、幫、奮發向上”的工作狀態，為推動團場各項工作夯實了基礎。

    三、加強隊伍建設，與人為善、關心群眾

    李偉民同志自擔任政工辦主任後，根據工作職責，他負責辦公室黨建和精神文明及宣傳工作。去年，他在機關黨建工作上下功夫，花氣力。在機關黨員干部中開展了“建設學習型機關，創建學習型組織”活動，做到有安排有檢查，將機關干部學習情況做為年終考核的主要內容，采取了集中學習與個人自學相結合，政治理論學習與業務知識學習相結合的方式，使全體機關黨員干部樹立了終身學習的理念，收到很好效果。為加強黨員隊伍建設，團政工辦組織開展了“學黨章、答百題、學典型、找差距、學先進、比貢獻”活動。通過開展這些活動，進一步提高了團場廣大黨員干部的整體素質，樹立了良好形象。

    無論是在團水利中心，還是在機關工作期間，李偉民都時刻關心干部職工和群眾的工作生活，經常可以看到他同干部職工談心的身影，切實幫助群眾解決生活困難。一四七團水管二站退休工人孫書喜家庭生活比較困難，他在該團八連承包了6畝棉花，因面積少一直灌不上水，無奈之下孫書喜找到了時任團水利服務中心主任的李偉民說明了原因，李偉民一邊耐心地給孫書喜做工作，一邊與8連的領導聯系，經過協商終于解決了澆水問題。過後，孫書喜非常感動，專門買了禮品到他家表示感謝，被他婉言謝絕。2005年，在李偉民同志的帶領下，該團水利服務中心狠抓了糾風工作的落實和查處，當年未發生一起業務人員和配水員亂開條子、亂放水、亂種地、亂要東西的事件。水利中心的糾風工作，在師市進行的糾風工作大檢查中，受到了師市水利局領導的充分肯定。

    四、為人公道、淡泊名利、甘為人梯

    李偉民同志在黨務工作中積極維護領導班子團結和諧，全力協助團主管領導搞好工作，堅決完成領導安排的各項工作任務，做到及時請示，按時匯報。團政工辦公室各成員緊密合作，齊心協力，拾遺補缺，自覺補台，營造了一個從大局出發、事事有人管、件件有人抓的良好工作氛圍。

    李偉民同志始終保持共產黨員清廉的本色，平時生活非常簡樸。他常說︰“做干部工作，就要淡泊名利，淡化‘官’念，甘為人梯”，他心中首先裝著的是自己的服務對象。在政工辦工作期間，從基層干部到領導干部，他始終保持一顆平常心態，在個人進步上保持“低調”，在物質待遇上保持“平衡”。在工作中對新同志業務上給予傳幫帶，始終擺正位置。他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恆的奉獻精神、傾入黨務工作的滿腔熱情，深受團場領導、黨員干部和職工群眾的廣泛好評。

    五、廉潔奉公、忠于職守

    李偉民同志能夠按照加強黨風廉政建設的紀律和規定，嚴格要求自己，他深知"公生明，廉生威"，對待工作他嚴格要求自己，認真履行"從我做起、向我看齊、對我監督"的三個承諾，守住原則底線、政策底線和道德底線，做到清正廉潔、以身作則。他積極開展談心活動，按時向機關政工黨支部匯報思想工作情況，每半個月為政工辦公室召開一次有關加強廉政政策學習方面的專題會議。李偉民同志十分注重廉潔自律，嚴守自己的思想道德防線。他堅信“廉潔沒有底線、自律不能封頂”。他常常告誡家人一定要保持平常心，過年過節當有關同志送來禮--禮金時，能夠當場回絕的就當場回絕，不能當場回絕叫人帶回給有關同志。他還對家人定下一個不成文的規矩︰只要他不在家，任何干部來家里找他的，都不要開門。

    一份耕耘、一份收獲，李偉民同志以忘我的工作作風，扎實有效的工作成績，連續多年被團場評為先進工作者和優秀共產黨員。他以實際行動為鮮紅的黨旗增添了一份光彩！