天山網訊 烏魯木齊市委、市政府決定，從今年開始，啟動“萬名干部下社區”行動，利用３年時間，分批選派１萬名年富力強、德才兼備的機關干部進社區，參與民主管理和社會事務管理，建立健全服務基層、服務群眾的長效工作機制。

    4月14日，天山網網友留言，強烈要求天山網開闢“萬名干部下社區”論壇。該網友留言內容如下︰

    強烈要求天山網開闢“萬名干部下社區”論壇，听听各方面聲音，讓此論壇成為下派干部和社區干部交流的家園，相信經過交流，互相理解了，此項活動才能獲得成功。

    此外還有網友說︰

    下派干部活動的形式是不錯，但主題、目的、工作具體內容等一系列問題都很模糊，讓下面的人怎麼操作？這不是萬名干部下農村，那是為了幫助農民脫貧致富，萬名干部下社區是幫助城市居民干什麼？這點不明確，增加了這麼多人，又沒有具體執行目的，甚至有的群眾都說了︰社區這麼多人，不就是幫我們天天倒垃圾的嗎？干脆把垃圾往門外一扔，就不管了，這是我們要的效果嗎？為群眾服務要貼上去，是的，社區干部和下派干部可以一起為居民連倒三年垃圾，三年後呢？就社區自身的人員，能保持住嗎？

    萬名干部下社區是為解決社區中的難點問題來的，可是現在讓他們從事社區日常工作，心里不舒服是難免的，但也請下派干部想想如果社區中的難點問題，肯定早已上報街道、區政府、市政府，他們都沒解決，單憑幾個下派干部就解決了，那反倒是笑話了，真要這樣，上述職能部門都應撤消了。

    所以說，鍛煉干部增加基層工作經驗反是最實際的，那就請放下身來，和社區干部一樣，忙碌于群眾的瑣事，別動不動就向市上反映不該讓你干這個，不該讓你干那個，一屋不掃何以掃天下？市上也別太護犢子了，不該讓社區去適應下派干部，而應讓下派干部適應社區，別弄的社區無所適從，反倒添亂了！另外（如果）市政府連市級機關都約束不了，下派些不願從事基層工作或不符合下派條件（的工作人員來），區級單位和街道不是敢怒不敢言嗎？同樣都是干工作，為群眾服務，街道和社區干部還得求著下派干部工作嗎？社區干部不是長年一如既往的這麼操勞著，誰理會過他們的辛苦？

    隨著改革開放的不斷深入，城市社會的經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式都發生了深刻變化。原來由單位承擔的職能逐步向社區轉移，教育、醫療、就業、勞動保障、文化服務等人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，都需社區來協調。如何適應新時期城市管理工作的需要？我想這也是值得下派干部們深思的問題。

    天山網歡迎各位下派干部留言或者登陸我們的論壇參與討論，道出您在下派期間的酸甜苦辣以及工作中的收獲、經驗和感受，講述您自己的“下派故事”。