選黃金周，還是選隨時隨地休假？

選黃金周，還是選隨時隨地休假？當前人們對黃金周調整草案的議論很多，眾說紛紜，人們無非都是關心自己的休假權是否能有保障，在此我也想說說我的看法。

延續了多年的黃金周在我們中間已經成為一種習慣、一種文化，百姓從中獲得了休假的實惠，許多商家、旅游景點從中得到了利潤，國家從整體經濟上得到了發展，所以造成現在許多公眾熱衷于支持黃金周，其主要原因是公眾怕新的制度不如現在運行的這種模式惠及于民。我們的一切工作都要從實際出發，那麼有些人在單位的重要崗位，常年都是忙得不矣樂乎，領導很重視，整年中往往連一天的假也休不上，或者是不好意思提出體，或者是領導離不開，不放休假，或者是自己怕休假了自己的“重要”崗位被他人謀取……種種原因都說明什麼呢？這種隨時隨地休假沒有黃金周休假穩妥，因為全國人民都在休假嘛，也可以放心大膽地去休。

可改變後呢？新公布的《職工帶薪休假規定草案（征求意見稿）》規定︰職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿 年的，年休假為10天；已滿 年的，年休假為15天。法定假日不計入休假假期。仔細算算，真的不比黃金周差，從宏觀上講，也是于國于民有利，新的政策、制度只會比現行的進步，而絕不會比現在差，相信沒有哪個國家還越發展越退步了。

可我要說的是在經濟飛速發展的今天，公眾已經達到一定的富裕程度，思想觀念也逐漸在發生變化，需求也和從前盡不相同了，已經不僅僅是金錢了，當金錢足夠多的時候人民將追求自己的休息權、消費權、享受權，那麼，新規定施行後如教師每年除了兩次放假休假以外，是不是還可以換此規定正常休假？如軍人休假是否把這些放入每次正常探親假內一起算了？無論怎樣都希望在新規定出台時能有利于國家的全面發展，盡可能地考慮得更全面，更細致，更公平，更惠及人民大眾，這些才是全國十幾億人最最關注的根本問題！