天山网讯（通讯员孙浩 汤健报道）近几年来，１４９团通过大力实施“一连一生”人才强团战略，用事业留人、待遇留人、感情留人，使团场引进人才成为新型团场建设的重要力量。 王峰和狄红燕是２００４年从石河子大学农学院园艺系毕业的大学生，毕业后，他们在１４９团科技兴团；人才兴团优惠政策的鼓励下来到１４９团；团场根据他的学业专长，把他分配到１４９团林业站果蔬站从事果蔬园艺技术工作，在３年的工作实践中，他们以推广新技术、新品种为己任，工作中他们把学到的书本知识与理论实践相结合，2006年，他们负责的连队鲜食葡萄一、二级果率显著提高，达到２０％。狄红燕告诉记者 ：这几年团场不断加大农业产业结构调整力度，葡萄面积逐年加大，在这里我们的学业能发挥所学专长，我们也年轻，工作也想干出成绩来，领导对我们工作上信任支持，生活上关心，工作干的十分舒心，心里感到十分高兴。”
在给人才压担子、给待遇、让位子的同时，该团想方设法为他们送温暖，为他们优先落户、优先为他们在住房提供优惠政策，为每一位在１４９团安家落户的大学生补贴１．５万元。２００７年，王峰与同是石河子大学毕业的同班同学狄红燕结了婚，在１４９团花费６万元买了楼房安家落户，团场按政策为他们补贴了３万元。
为给引进人才搭建施展才华的平台，团场根据所学专业，让技术人员在不同的岗位进行实践，同时参与作物不同季节的管理，让他们所学技术更加全面。在具体工作中，要求技术人员既要严格按照生产管理操作规程指导生产，又要勇于实践，大胆管理，推广新品种新技术。朱马哈力是２００５年从塔里木农业大学畜牧专业毕业的大学生，毕业后被１４９团阜星奶牛场招聘为畜牧技术员，通过两年的工作学习，他已成为一名业务熟练；负责千头奶牛养殖场奶牛防疫治病的专职兽医技术员。２００７年，他与同在塔里木农大毕业的同班同学努尔古丽结了婚，成为在１４９团安家落户的第一位哈萨克族职工家庭。
该团还坚持党管干部原则，对新引进人才实行两级管理，政工和农口部门负责思想政治和专业技术考核管理，基层单位负责学习与实践活动。在培养的同时，该场坚持将引进人才纳入干部队伍管理，对他们的专业技术水平、政治素质进行综合考核，对优秀的人才重点进行培养提拔使用。金海斌是２００５年从塔里木农业大学毕业的大学生，毕业后团场根据他的所学专业，把他分到了１４９团农业技术推广站植保测报站工作，在工作中，金海峰业务上严格要求自己，他负责的几个连队植保工作，连续两年亩病虫害防治成本费用在全团最底，在政治上他积极要求进步，２００７年，经过１４９团组织部门考核，金海峰被１４９团聘为植保站副站长。金海斌说：“我的家在这里，我从小在１４９团长大，大学毕业后我自愿要求回到团场工作，在这里我的价值得到了体现，我的专长得到了发挥，我愿在屯垦戍边新型团场建设中施展本领，奉献青春”。 据了解，从２００5年开始至今，１４９团已引进大学生38名，实现了全团１７个农业连队一连一生的目标。２００７年，经过１４９团组织部门考核，有5人被选拔到农业连队任科技副连长、科技副场长，科技副站长，12名大学生加入了中国共产党，他们在149团各项事业发展撑起了一片蓝天，为１４９团经济建设发挥着重要作用。
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