巴楚县让乡土人才“香”起来

    天山网讯（记者于小梅报道）近年来，巴楚县高度重视选用农村能人工作，使一大批“农村能人”、“土专家”、“田秀才”式的乡土人才发挥一技之长，活跃在田间地头，引领当地农民群众依靠科技增收致富发挥重要作用。

    为充分发挥乡土人才带头致富的优势，巴楚县采取四项措施，让乡土人才在群众中“香”起来。

    乡土人才带薪上岗。为使优秀乡土人才驻留乡村，巴楚县创造拴心留人的环境，打破人才身份限制，按月给乡土人才发放１５０———２００元不等的津贴，并以年薪万元聘请“土专家”、“田秀才”，试行了乡土人才带薪上岗的用人机制，鼓励他们在发展林果业、特色种养殖业、设施大棚蔬菜产业、“三高田”、“万元田”建设中，充分发挥带头示范、技术指导的作用，为农村经济发展多做贡献、做大贡献。去年以来，巴楚县各乡镇已投入近百万元，让４３１５名农村乡土人才享受月薪待遇。

    乡土人才优先入党。实施政治上的关心，大力培养乡土人才积极分子入党。对政治立场坚定，“双带”能力较强的乡土人才，优先考虑，重点培养，符合条件的及时吸收到党组织中来，不断壮大具有一技之长，依靠聪明才智、依靠科技勤劳致富并起到示范带头作用的党员队伍。目前，已有２８９名懂经营、会管理、有技术、素质较高的农村乡土人才积极向党组织靠拢，向当地党组织递交了入党申请书。

    乡土人才外出取经。为开阔农村乡土人才视野，提高乡土人才专业素质，巴楚县还积极组织乡土人才参加农业技术培训班，赴兄弟县市观摩学习冬季蔬菜管理技术、家禽、牲畜养殖和疫病防治、特色瓜果管理、常见病防治、特色林果田间管理等科技知识，并结合个人经验，总结出一套乡土管理好经验，加以推广指导，填补农民群众管理技术上的空缺。

    乡土人才按能设奖。为了激发乡土人才服务当地农民群众的积极性，巴楚县还大力开展“乡土人才按能设奖”的激励机制，分设“乡土明星奖”、“乡土优秀奖”、“乡土贡献奖”、“乡土鼓励奖”等四个奖项，根据乡土人才年度工作表现，农民群众推选，科技副乡长监督，乡政府研究，确定各奖项得主，并在年度总结会上，对农民群众心中的优秀乡土人才进行表彰，颁发荣誉证书。