和田劳动保障部门采取措施加强党风廉政建设、纠风工作和效能建设工作

    天山网讯 一是完善了党风廉政建设责任制，健全了各项规章制度，将工作纳入经常化管理轨道。按照要求，地区劳动和社会保障局聘任地直有关单位、企业代表、县市基层劳动保障工作人员等10名作为党风、政风监察员和效能建设督察员，加强了监督平台建设，同时把党风廉政建设同加强政治学习和落实结合起来，做到理论和实践相统一；二是结合行风评议征求到的意见和建议，及时做好了纠风、党风廉政建设工作，制定了切实可行的工作计划和实施方案，针对存在的问题制定了详细的整改措施，并及时邀请地区劳动和社会保障局聘请的行风评议员、效能监察员座谈会，接受大家监督和建议；三是积极探索建立健全了党建和党风廉政建设各项规章制度，把党建和党风廉政建设工作列入重要议事日程，侧重抓好了制度建设。在积极治标的同时，不断完善了规章制度，严格管理、强化监督制约机制，加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效地防止了违法违纪行为和不正之风的发生；四是认真落实党风廉政建设责任制和“一岗三责”工作责任制，实行政务公开，树立了劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象，真正做到执政为民。