高新区强化措施积极做好老干部工作

    天山网讯 （邹华）高新区现有离退休老干部22名，为切实组织好、管理好、引导好老干部，使他们“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”，高新区通过强化措施，扎实做好老干部工作。

    一是出台了老干部管理办法。经研究制定出台了《乌鲁木齐高新技术产业开发区退休干部管理办法（试行）》，《办法》从组织领导、政治待遇、生活待遇、开展活动、发挥作用等方面对老干部工作进行了规范。建立了定期学习制度、定期召开座谈会制度，并按照市有关规定给予退休干部发放津贴补贴、每年安排一次体检、困难补助、疆内疆外疗养、订阅报刊杂志等制度，切实体现了对退休干部的关心和爱护。

    二是建立了老干部活动中心。为了使老干部有个固定活动场所，高新区投资上百万元，建立了约300平方米的老干部活动中心。中心配备有报刊、书籍、文体活动器材和相应的设施，定时开放，丰富了老干部生活。

    三是实行了一对一服务。召开了老干部工作座谈会，两委主要领导诚恳与老干部沟通交流，询问生活中的困难，希望老干部为全区经济社会建设发展提出宝贵意见和建议。为了更好地与老干部加强联系，高新区建立了离退休老干部服务卡，对老干部进行一对一服务。组织人事劳动局在编的11名工作人员，每人负责2名老干部，定期联系，经常沟通，互通有无，受到了老干部们的欢迎。

    四是发挥了老干部作用。本着就近、就地、面向基层、面向群众的原则，结合社会需求和本人志趣，采取多层次、多渠道的办法，支持和激励老干部发挥余热。例如，有的返聘到原单位，以老带新，发挥传、帮、带作用；有的参与社会治安综合治理，为社区建设出谋划策；有的从事地方史志的编写工作等等。这些老同志的无私奉献，为高新区经济社会和谐发展做出了新的贡献。