新新爸妈口号：家务均摊 平等育儿

经营“父母”这项事业的一对拍档

    休完4个月产假，上班的第一天清晨，艾美·瓦钦轻手轻脚起床，给自己料理完早餐，又为女儿玛雅准备好晚些时候要喝的母乳并装瓶，吻别了还在熟睡的小婴儿，就拎着包出门了。

    出门之前，她还做了一件事，就是把一张记得密密麻麻的便条塞给仍睡眼惺忪、看起来不用去上班的丈夫马克·瓦钦。上面的内容每个当妈的都很熟悉，不外乎就是一些“多少”、“多久”、“什么时候”的婴儿护理贴士。

    “我现在还记得他接下来做了什么。”艾美回忆道，马克接过那张纸条，温柔地将它揉成一个球，丢掉。

    “于是我就放心了。”艾美笑着说。马克的意思是，他无需依靠留下的纸条办事，照顾新生的女儿玛雅，对马克来说，已是驾轻就熟的小事。

    瓦钦夫妇说，他们家并非自己父母那一代的那种“妈妈什么都知道”，“妈妈偶尔不在爸爸就会手忙脚乱”的模式，亦非像他们的朋友家那样，“妈妈又要工作又要照顾孩子压力巨大，爸爸则重在参与”，甚至不是那种貌似很前卫的“妈妈主外爸爸主内”。

    他们抚育孩子有自己的模式，作为夫妻，他们更像是经营“父母”这项事业的一对拍档，将琐事二一添作五，默契搭档完成。他们工作的时间一样长，与孩子们相处的时间一样多，负担的家庭责任也一样重。

    他们会一起为孩子筹办生日派对，双方中任何一人都知道车子什么时候该加油了，知道怎么照顾生病的孩子，知道回家路上该买尿片或牛奶了———在无需另一人提醒的情况下。

    瓦钦夫妇说，他们彼此都明白双方为这样的“股份制家庭”要在事业上付出的代价，“不过我们深信，所获得的必定比失去的更加宝贵”。

    瓦钦夫妇的生活并不算得特立独行，事实上，现在美国相当流行这样父母双方各自“控股”50%的家庭生活模式。最重要的是，采取这种生活模式的家庭对此都十分热衷，据他们表示，这样的生活其实很简单，且充满了自发性。

    性别并不是决定家庭事务分工的分水岭。可以说，这种家庭生活模式其实是过去30年来几种渐渐显山露水的社会趋势的又一延续———女性开始成为主要劳动力；性别平等；父亲的工作不再是家庭收入的唯一来源；夫妻若离婚，要约定轮流照顾子女的责任义务；早前还在叛逆的“80后”也开始成为父母，而他们与自己父母一辈全然不同的成长环境、思维、工作以及生活方式决定了家庭模式的“推陈出新”……而令人讶异的是，采取这种生活方式的家庭极少有一般夫妇常有的抱怨，妻子责怪丈夫无视自己的辛劳，丈夫认为一身疲惫回家后却得不到妻子的体贴———“均摊”夫妻都认为，新的分工方式很公平，且很理想。

    是“男主外女主内”，还是“女主外男主内”？

    其实，还有“第三条路”……

    “第三条路”研究所由此应运而生，这是一个专门指导年轻家庭成员如何充分享受人人参与家庭生活的机构。研究所的创建者以及学员杰西卡·迪古鲁特说：“当我从这里毕业时，我觉得生活开始发生变化，而影响最大的并非是我，而是我的孩子。”

    迪古鲁特介绍说，均摊照顾子女的责任这种育儿方式，确实一开始脱胎自离婚夫妇的做法，但很快人们发现这样的做法也适用于一般家庭。

    令人郁闷的现状：

    妻子干的家务活永远是丈夫的两倍以上

    尽管社会上的变革日新月异，社会学者仍发现，家庭生活并没有为此做出太大改变。有社会学者表示，无论用哪种角度测量，女性所做的家务活都是男人的两倍。

    日前，威斯康辛大学发布了一份关于家庭生活与家务分量的全国调查报告，报告指出，平均每个主妇每周要做31个小时的家务活，而丈夫做的分量为14个小时。将其中“丈夫主外妻子主内”的案例分离出来统计，则得出主妇每周做38个小时家务活、丈夫做12个小时的结果。若再将其中“夫妇都有全职工作”的案例分离出来计算，结果是妻子每周做28个小时家务活，丈夫每周做16个小时———这意味着，现代人的生活中，夫妻的工作性质并非他们分摊家务的重要依据。

    “无论是工薪阶级、中产阶级以及上层社会，这个比例永远是2：1。”水牛城大学社会学副教授沙普森·李·布莱尔说。

    这里说的“家务活”，指的是像烹饪、清洁、打理后花园乃至修修补补等家庭工作，而“育儿”可以被当成一个完全独立的项目，不过在这个项目里，分工的比例天平倾斜得更为厉害。社会学家如此定义“育儿”的工作，“即是照顾一个孩子的物质所需———为他们穿衣，为他们煮饭，给他们喂食以及洗澡。”布莱尔说，这还没包含感情上的付出，例如跟他们玩，为他们念故事以及啵上一个晚安吻等。

    家务活的男女分工上，美国家庭一直维持着“妻子：丈夫＝2：1”的比例，然而在育儿上，这一比例顿时变成了5：1。

    跟家务活比例一样，育儿上的男女分工亦不会随着夫妻工作的繁忙亦或是收入的高低划分，在一个母亲是全职主妇的家庭，妈妈每周会花15个小时在照料孩子上，而爸爸每周仅会付出2小时；而在夫妻都是职场人士的家庭，妈妈的育儿时间会下滑至11个小时，爸爸的则轻微上扬至3小时。“最令人震惊的是，”布莱尔说，“从90年前至今，这个比例就完全没有发生过变化。”

    家变三大导火索：

    谁照顾孩子，谁赚的钱多，家务如何分工

    一成不变，不代表女性们对此就很满意。据布莱尔研究，58%的妻子对家庭工作的分工感到不公平（有11%的丈夫也觉得对他们来说不公平）。而当夫妻吵架，大多数导火线都是孩子、钱与家务分工。“这个世界的规则一直在改变，但这三个问题几乎是永恒的。”布莱尔如是说。

    是什么导致了这种现象？“这是一个先有鸡还是先有蛋的问题，”美国著名女子学院霍尤克山学院心理学教授弗朗辛·M·多伊兹，同时也是《完全均摊：父母如何平等分工育儿事务》一书的作者，这么认为，“不管是丈夫还是妻子，都认为，男人的工作比较难以协调，分给家庭的时间会更少。”

    多伊兹表示，不少夫妇都表示，非常愿意与伴侣分享育儿过程中的点滴，但总有一人无法达到另一人的标准。爸爸给孩子穿衣服总会穿错，换尿布也换不好，明明轮到他打扫，他却任由整个屋子乱糟糟，还不觉得有什么不好。

    “女人，对这个社会的眼光与评判很是敏感，”多伊兹说，如果孩子的衣服穿得不好，如果家长没有好好填写学习报告的回复，如果家里乱七八糟，看起来，错都在于她。这是来自社会的压力。

    多伊兹在自己的书里写到，均摊育儿工作并不适用于每一对夫妇，家家都有本难念的经，且各不相同。如果你伴侣的事业心是当初吸引你的亮点，而他/她耽于家务会减少你对他/她的爱，那么，这种家庭生活方式不适合你们；如果你更喜欢从传统家庭结构中的父严母慈、男主外女主内因素，并觉得生活其中更有安全感，这种生活方式也不适合你。多伊兹强调，如果夫妻其中一方是被迫且不情愿地来实现这种生活方式的，那它一开始就失败了。

    多伊兹调查了150个参与“第三条路”项目的“股份制家庭”后总结，完美的对半“控股”难以做到。“这只是一种备选的生活方式，你们选择，是因为你们适合。”多伊兹说，“那是你们希望为自己孩子营造的环境。”(方海)