新疆：供需双方薪酬价码均提高新疆：供需双方薪酬价码均提高

    天山网讯（记者史传芝 王蓓报道）“销售经理月薪2000元加提成”“健美操教练的绩效和工资如何挂钩？”在2008年首届新疆春季人才交流大会上薪资问题成为大家关注的焦点。记者了解到，由于物价上涨及最低工资水平的上调等原因，此次人才交流会上求职者对岗位的期望工资和招聘单位给出的薪酬均有所提高。

    “这次找工作工资要求比以前多200块，主要是因为现在物价太高了。”做行政工作近一年的刘艳，每月收入1300多元，这次应聘行政主管工作提出工资每月最低1500元。

    刘艳当场给记者算了一笔帐，每月通讯费至少100元，吃饭应酬每月最少400元，再加上交通费、买衣服、化妆品等就要900元，这还是以前省吃俭用情况下的花销。“现在不行了，一个月下来光吃也不止400元。租房的人每月再加上两三百的房租，不想‘月光’都难。”

    应届毕业生对薪酬待遇的要求却不明确。新疆农业大学国际贸易专业的马冰说，目前重要的是尽快找到一个工作，积累工作经验，赚取新的资本。

    记者了解到，此次人才交流会上企业招聘的岗位在薪酬待遇上都有所提高，最低涨幅为10%。世纪金花购物中心有限公司招聘人员范先生介绍，出于目前物价上涨和最低工资水平上调等原因,公司已经设想调整员工薪资水平，但是必须经过论证。天年生物（中国）有限公司的工作人员表示，因物价上涨原因，销售代表的底薪从最低400元提高到600元。

    乌鲁木齐市时空电脑技术有限公司人事行政部门负责人刘栋说，此次公司招聘岗位的薪酬最低标准是每月1500元，大约上调了10%到15%，这与公司每年调整的比例基本持平，这主要是从公司自身的发展水平考虑的。

    新疆郑和建工有限公司王女士表示，供求市场的关系和行业特点也会影响薪酬变化。她说，如果一种行业很容易招到人，对相应的企业来说涨工资就没有多大意义。