布尔津县领导求才若渴

    天山网讯（记者石速报道）“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今……”用曹操的“求贤歌”——《短歌行》来对照布尔津县领导求才若渴的急切心理，有很多相似之处。

    这一发现，来自记者近日在布尔津县的一次吃饭。那天，是县委副书记杨志义、副县长郭文会请客，座中有其他部门的领导，还有“东北大学——安利支教团”的5名研究生。

    吃饭过程中，记者发现县领导轮流给研究生们敬酒，酒没喝多少，知心话倒是说个没完。

    县领导的话题，都集中在对他们的欣赏和挽留上。原来，这5名研究生去年8月份来布尔津县支教，他们丰厚的知识积累和新颖的教学理念，立刻引起了县教育部门和县上一些领导的注意，县领导经常请他们吃饭，是希望他们支教期满后能留下来。

    但研究生们各有各的难处，他们有的还要继续完成学业，有的要尊重亲人的意愿和安排，有的想到内地沿海城市发展。他们说，凭心而论，这里的人更热情，这里的政策更宽松，说不定他们当中的哪个人将来还会回来。

    杨志义听了很高兴：“你们不管什么时候回来，我们都伸出双手欢迎。”

    记者从侧面了解到，布尔津县的很多部门急缺年轻人才，在职干部年龄大都在35岁以上，后备人才却青黄不接。在这个边陲小县，本地大学生很多都留在了内地，内地来的大学生本来就不多，能留下来的就更少了。

    国家每年为西部偏远地区输送大学生志愿者，但布尔津县的领导总嫌不够。去年，这里来了10名大学生志愿者，很多部门抢着要。今年的分配名额为12名，但从各部门上报的人才需求情况看，全县最少需要20名。

    为了让这些人才能长期留下来，布尔津县的领导从加深感情上着手。布尔津县委书记孙斌很忙，几乎没请过县上其他领导吃饭，但却经常请大学生志愿者吃饭。他和他们在交流过程中，就对他们进行了“考察”。对于真正的人才，他用解决编制、提拔重用的方式，设法让他们留下来。他说，与内地经济发达县市相比，布尔津县可能为外来人才提供不了那么高的待遇，但会为他们提供更多的发展机遇。

    布尔津县有一个乡领导叫王修建，两年前是大学生志愿者，县领导见这个来自山东的大学生是个不可多得的人才，就不断发起感情攻势，王修建最终放弃了回内地工作的打算。

    对于像王修建一样优秀的人才，但不愿留下来的，比如前面提到的5名研究生，布尔津县的领导们始终锲而不舍，哪怕有一线希望，他们也要想办法把人才留住。