乌鲁木齐近六成受访者加班白忙活

    亚心网讯(记者王梅 欧阳领兵报道)在多数人享受十一长假时，一些行业的员工如售货员、服务员及导游等却恰恰迎来了工作意义上的黄金周。亚心网记者向乌鲁木齐通信业、旅游业、餐饮业、IT业、医疗机构、大型商超、事业单位等在黄金周期间加班频繁的行业发放600份问卷以及随机调查200人，发现近六成受访者国庆加班者没有加班费，对于这样的情况，“加班族”多选择忍气吞声。

    “从没听说有加班费”

    “我在这家单位干了3年，从没听说有什么加班费！”一位在乌鲁木齐中山路从事IT行业的刘先生接受调查时说。根据调查显示，有59%的受访者在这个“十一”长假期间加班没有得到报酬。这种行为多发生在一些企业单位，尤其以销售、服务业居多。而遇到这样的情况，90%以上的人报着为保住自己的“饭碗”采取沉默的态度。

    亚心网记者在中山路采访了10家从事销售的卖场，只有2家表示按照法定计算方法计算，8家均表示常年没有，生意好的时候给员工发放200元过节费。美居物流园一家建材卖场主管说：“对于我们这样的销售行业来说，基本是按照底薪加提成的方式计算报酬，从来没有加班费，一个月休息2天，一般节日更是销售高峰，所以没人选择休息。”

    对一些规模较小的餐馆服务员、导购来说，加班费更是奢望。亚心网记者在红旗路、中山路、小西门、铁路局西单商场附近多家个体经营商户处了解到，对于个体户雇用的导购，基本上都没有加班费。亚心网记者走访了20家小餐馆，一问到国庆节的加班费，服务员们大都避而不谈。一位餐馆服务员告诉记者，她当了一年的服务员，节假日从没拿过加班费。

    而对于黄金周期间最繁忙的旅行社来说，90%的员工都没有有加班工资。一大型国际旅行社经理说：“今年旅游能保本保证不裁员就行了，加班工资历来没有，往年旅游兴旺时，每天有二三十元的补助，但今年没有。” 随后记者又在20多家通信业营业网点了解到，对网点营业员来说，国庆期间正常上班，拿正常工资，也没有补休。

    补休、过节费替代加班费

    亚心网记者从乌鲁木齐社会劳动保障部门了解到，10月1日、2日、3日为国家法定节假日，在法定节假日加班的劳动者，用人单位应按日工资或小时工资的300％支付加班工资，节假日不许以补休代加班费；其余的9月29日、9月30日，10月4日、10月5日为调休的公休日，企业可以安排加班的劳动者进行补休，补休就不用支付双倍加班工资。

    乌鲁木齐社会劳动保障部门相关负责人解释说，人们通常把10月1日至7日称为黄金周，但按照劳动法律法规的规定，这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。休息日即双休日，它是常规的休息时间；而法定休假日也就是我们所说的节假日，两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同。

    张惠是首府一家医疗机构的护士，10月1日至3日她都在上班，这几天拿正常的工资，但是到7日后可以休息3天。以补休的方式来替代加班费的不只是张惠所在的单位，亚心网记者在铁路局附近随机采访了100名路人，有近20%的人表示单位已补休代替加班费。

    和张惠的经历不同，刘文（化名）的加班费是以过节费的形式发放的。刘文是乌鲁木齐通信行业一家营业网点的主任，他告诉亚心网记者：“十一7天假我正常上班，节前单位发了300元过节费，就算补偿了。”

    乌鲁木齐劳动和社会保障局法制监察处工作人员徐涛说，企业发的过节费与加班工资不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作，而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。

    加班费“偷工减料”

    “我10月1号加班，加班费才30元，而我的每月工资2000多元，如果按照法定标准来算，应该是300元左右。”一位酒店工作人员说。在调查中，类似这种加班费偷工减料的现象也不在少数。

    根据规定，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%、200%或150%的标准支付加班工资。例如一名劳动者月工资1000元，其在制度工作日的小时加班工资应当约为6.3元。如果单位支付的加班工资低于6.3元也是违法的。而加班工资计算基数低于最低工资的，需要按最低工资标准确定。

    根据国家的相关规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，工作时间为167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。假如你的月工资为1000元，国庆长假加班7天，那么，前三天国家规定法定节假日的加班费每天应为（1000÷20.92）×3=143.4元；后四天休息日加班费每天应为(1000÷20.92)×2=95.6元。而且，一般应在一个工资支付周期内支付加班费。

    乌鲁木齐劳动和社会保障局法制监察处工作人员徐涛表示：“目前有关加班费成为投诉热点，商业、餐饮业等尤其比较突出，另外除了上述逃避加班费的手段外，将“综合计算工时”、“不定时工作”与正常工时制混淆的手段也有”。

    徐涛表示，目前有关法律已经健全，相关部门也对一些单位进行了查处，并加强了宣传力度，保障自身权益还要靠员工积极维权，可以直接向劳动和社会保障部门投诉。

    避加班费商家放假

    黄金周对商家来说，应该是积极备战的。但是在十一黄金周调查期间，亚心网记者却发现，为了规避法定加薪乌鲁木齐部分美容院放假一两天。

    亚心网记者在新民路的一家美容院看到，大门上贴着“10月1日本店放假一天”字样。与此同时，亚心网记者走访还发现，青年路的日月星光小区的一家美容院也在“十一”放假一天，幸福路上美佳美容院也在10月1日当天放假。

    据知心果蔬美容美体院的张梅介绍：“美容院只所以选择在十一给员工放假，正是考虑到人性化管理”。

    “让员工‘十一’加班营业，美容院赚的钱有可能还不够给员工发工资呢”，对于乌鲁木齐多家美容院“十一”期间放假的现象，也有不少美容顾问说，这是老板为了规避加班费而想出的办法。如果一名美容师的起薪是600元，日均工资就是20元，如果‘十一’加班一天的话，每人就要多发40元工资。一家美容院如果有5名员工，就要多发200元工资”。