喀什构建人力资源立体式培训框架

    亚心网讯（记者刘杉报道）9月下旬，喀什地区第一批初中毕业未上高中的学生和高考落榜生抵达乌鲁木齐的职业学校，进行技能学习。“喀什地区的人口占到新疆总人口的六分之一至五分之一之间，做好这项工作就会成为喀什的资源优势。”喀什地委副书记、行署常务副专员黄三平如是说。

    据了解，除了农村富余劳动力的培训外，喀什地区已计划用5年时间，每年送1万名初中毕业未上高中的学生和高考落榜生到乌鲁木齐的职业学校学习。黄三平告诉记者，下岗人员的再就业培训，包括大中专毕业生的就业培训，以及初中毕业未上高中的学生和高考落榜生的培训，都已被纳入喀什地区的人力资源培训规划中。

    “要使这些人增强劳动技能，通过技术和知识的灌输提升他们的综合素质，这是一项长期的工作，一段时间内不会见效，但是现在不开展这项工作，以后就很难抓起来了。”黄三平说。这标志着喀什地区构建的人力资源立体式培训框架已经初步形成。

    近年来，喀什地区作为全疆人口最多的地方，农村富余劳动力转移工作开展得风生水起。伽师、疏附、泽普等县是全疆最早动起来的地方之一，他们摸索出来的“订单”、“定向”式外出务工措施在全疆各地得到广泛推广，从这里走出去的大批富余劳动力到内地沿海企业务工，不仅开阔了眼界，也使自己和家里的生活水平不断提高。更重要的是，这些外出务工人员回乡后，他们已变成了初级产业工人，大大改变了本地招商引资的人力资源环境。

    据悉，喀什地区现在每年转移劳动力在60万人次以上，其中到内地的输出量在7万人次左右。