——好多单位表面上并不要求职工加班加点，但工作指标、定额却定的很高，逼迫职工不得不加班。所以一定要严格执行劳动法，对那些违法企业进行制裁，才能真正保障劳动者的合法权益。

　　——企业在特定时期因实际需要要求加班也可理解，但要充分尊重职工意愿，并一定要支付合理报酬。

　　——杜绝超时加班，我认为最根本的办法有两个：一、完善相关法规，加强监管，对违反规定超时加班的企业予以重罚；二、大力发展经济，给劳动者提供更多的就业机会。