天山网讯 乌鲁木齐市委、市政府决定，从今年开始，启动“万名干部下社区”行动，利用３年时间，分批选派１万名年富力强、德才兼备的机关干部进社区，参与民主管理和社会事务管理，建立健全服务基层、服务群众的长效工作机制。

    4月14日，天山网网友留言，强烈要求天山网开辟“万名干部下社区”论坛。该网友留言内容如下：

    强烈要求天山网开辟“万名干部下社区”论坛，听听各方面声音，让此论坛成为下派干部和社区干部交流的家园，相信经过交流，互相理解了，此项活动才能获得成功。

    此外还有网友说：

    下派干部活动的形式是不错，但主题、目的、工作具体内容等一系列问题都很模糊，让下面的人怎么操作？这不是万名干部下农村，那是为了帮助农民脱贫致富，万名干部下社区是帮助城市居民干什么？这点不明确，增加了这么多人，又没有具体执行目的，甚至有的群众都说了：社区这么多人，不就是帮我们天天倒垃圾的吗？干脆把垃圾往门外一扔，就不管了，这是我们要的效果吗？为群众服务要贴上去，是的，社区干部和下派干部可以一起为居民连倒三年垃圾，三年后呢？就社区自身的人员，能保持住吗？

    万名干部下社区是为解决社区中的难点问题来的，可是现在让他们从事社区日常工作，心里不舒服是难免的，但也请下派干部想想如果社区中的难点问题，肯定早已上报街道、区政府、市政府，他们都没解决，单凭几个下派干部就解决了，那反倒是笑话了，真要这样，上述职能部门都应撤消了。

    所以说，锻炼干部增加基层工作经验反是最实际的，那就请放下身来，和社区干部一样，忙碌于群众的琐事，别动不动就向市上反映不该让你干这个，不该让你干那个，一屋不扫何以扫天下？市上也别太护犊子了，不该让社区去适应下派干部，而应让下派干部适应社区，别弄的社区无所适从，反倒添乱了！另外（如果）市政府连市级机关都约束不了，下派些不愿从事基层工作或不符合下派条件（的工作人员来），区级单位和街道不是敢怒不敢言吗？同样都是干工作，为群众服务，街道和社区干部还得求着下派干部工作吗？社区干部不是长年一如既往的这么操劳着，谁理会过他们的辛苦？

    随着改革开放的不断深入，城市社会的经济成分、组织形式、就业方式和分配方式都发生了深刻变化。原来由单位承担的职能逐步向社区转移，教育、医疗、就业、劳动保障、文化服务等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，都需社区来协调。如何适应新时期城市管理工作的需要？我想这也是值得下派干部们深思的问题。

    天山网欢迎各位下派干部留言或者登陆我们的论坛参与讨论，道出您在下派期间的酸甜苦辣以及工作中的收获、经验和感受，讲述您自己的“下派故事”。