科学工作观离我们还有多远

    最近一位高级领导在新年度会议上深情地说，国家培养一名干部不容易，希望大家在新的一年里要树立科学的工作、生活观。领导在这么重大场合专门讲这个问题，不是心血来潮，而是有着特定的意义和深刻的背景。不是吗，近年来，因疾劳成疾、倒在工作岗位上，英年早逝的报道不时出现在媒体。报载，由于严重的“过劳死”现象频繁出现，我国知识分子平均寿命仅有58岁。

    现实给我们敲响了警钟，年轻干部英年早逝，不仅是个人和家庭的损失，而且也是国家的重大损失。这些虽然属于少数，但带给我们的反思是深刻的，“英年早逝、过劳死、亚健康、‘工作狂’”之类的词语成为近年来居高不下的关键词，就是一个很好的例证。造成这种情况的原因可能是多方面的，但从现实来看，不科学的工作、生活观，或轻或重地损害中青年身体健康的现象还比较普遍，特别是中青年上有老，下有小，在家庭是顶梁柱，在单位是骨干，正值人生爬坡期，长期熬夜、工作超负荷、心理压力大、基本不运动、营养不均衡、吸烟、嗜酒等以及睡眠障碍等成为侵蚀他们的身心健康的最大“祸手”。从社会层面来看，大量的典型人物宣传屡屡见到的都是为了工作放弃休假，亲人去世的电报压在床头，带病坚持工作，轻伤不下“火线”、公家的事最小也是大事，个人的事最大也是小事等等典型人物“无情无义”的“典型事例”，给人们产生了一个导向上的错觉。从个人来看，少数同志对工作过于“狂热”，从来没有周末和节假日的概念，基本没有上下班界限，家里成为有床的工作地点，办公室成为随时可以躺倒的家，工作就像那台永不停止的风车，拖着人习惯地转动，对于自身的健康关注甚少。在他们的眼里，工作成为生活的全部。每天都在跟时针分针甚至秒针赛跑，脑海里只有“好一点，再好一点”的概念，身体一直处于亚健康状态，无休无止的快节奏带来了心灵的焦灼、精神的疲惫以及健康的每况愈下。

    工作着是幸福的，工作是生存的手段，是生活的重要组成部分。干好工作是职责所系，使命所系。但不是全部，更不是唯一。人毕竟不是机械，还有七情六欲，需要亲情来关怀，需要友情来温暖，需要爱情来滋润。建设和谐社会、和谐军营需要人的全面发展，而全面发展的内容不仅仅是干好工作这一条。我们不反对把工作看作成就事业的平台，不反对干工作要拥有那种“拼命三郎”的劲头，也不反对把工作看作去追求自己的理想，实现自己的梦想的载体，一个充满生机与活力的竞争社会需要如此，一个有所作为的人生更需要如此，但是我们不应提倡唯工作论，更不能把工作建立在透支健康、透支精神之上，而且，这样为工作而工作的做法既效率不高、也不长久，还会累积生活的痛苦，酿出人生的苦酒，于个人于家庭于国家有百害而无一利，必须把工作建立在尊重科学、尊重规律、尊重人性的基础之上。

    党的十七大描绘了为亿万人民谋福祉、为各族人民追求新生活的宏伟蓝图，提升“幸福指数”、“快乐指数”是全国人民的新期待，让各族人民拥有一个高质量的生活是建设和谐社会的重要组成部分。人的生命是最宝贵的，我们每一名同志既是社会的一员也是家庭的成员，以牺牲身体健康乃至生命来拼命工作，不仅仅是单位的损失，更是家庭的悲剧。虽然大部分中青年正是大干事业的时候，但也正是能否使身体保持长久健康的关键时候。如果这个时期，能够既干好工作，又考虑到良好休息，就可能实现工作和健康的“双赢”。反之，如果只是一味拼命地干工作，给身体造成一系列病根，像社会上有些人说的那样，为了挣钱拼身体，结果是前半生用身体换金钱，后半生用金钱换身体，从长远看，得不偿失。因此，各级组织要营造一个能工作也要会休息的良好氛围，从制度上打牢员工健康的基础，定期组织员工体检，让“预防是最好的治疗”理念深入人心；定期组织健康知识讲座，普及保健知识，做到组织关注员工健康，个人关心自己健康；抛弃一切非以人为本的理念，不提倡“带病工作”，非特殊情况下不鼓励有假不休，有亲不探，否则本人要受批评，单位领导要追责。员工家庭发生了重大变故，要命令其返家探视，否则要受批评。引导员工树立正确的工作、生活观，把握工作与休息两种行为的度，工作时要讲究效率，休息也要讲究效果，既不能无止境的工作，也不能无节制地休息。这样，才能在干好工作的同时，又得到良好的休息，进而保证有一个健康的身体。就个人而言，首先要始终懂得人的时间、精力、健康、生命都是有限的，即使是单纯的事业成功也不能替代人性的需求和家庭的价值。金钱、权利、荣誉这一类的所谓成功永远没有止境。知足者常乐，有所取舍，是一种智慧，也是我们所需要的。其次，要懂得“身体是革命的本钱”、“不会休息就不会工作”的道理，注意劳逸结合,正确处理工作与休息的关系。再次，需要一个平静与从容的心态，学会快乐工作，缓慢生活，始终懂得“健康是1,万事为0”的道理，慢慢吃、慢慢读、慢慢运动、慢慢思考，让人人成为工作的主人，而不是奴隶。

    作者：孙兴维