干部作风应该从根本上“转变”什么？

    近一个时期，从中央到地方，掀起一股转变机关作风的热潮，一系列的如“不准工作期间饮酒”的“禁止”令相继出台了。与以往不同的是，这回是动真格的了，该通告的通告，该检查的检查，确实起到了“令行禁止”的作用。可以借用一句公文中常用的话：“机关面貌焕然一新” 。

    这样的变化，不仅是身在机关的人们感同身受，作为机关工作人员衣食父母的广大纳税人也露出了笑脸。在肯定这些“转变”的同时，人们或许还有这样的疑问：转变机关作风，仅凭简单的行政命令就能奏效吗？如果仅仅是制止了表面的诸如工作期间不饮酒、不打麻将、不迟到、早退，就能使机关作风得到根本转变吗？答案当然是否定的。这就有必要让我们问几个为什么？

    第一，为什么在工作期间饮酒？如果说是工作需要，是什么样的工作需要喝酒以后完成？在酒精麻醉之后，我们的公务人员又在干着怎样的工作？有一句话叫做：上有政策，下有对策。工作期间不允许，把酒局挪到下班以后又怎么样？城里的高档饭店不允许，改到别具风味的乡村怎么样？督察看见了不允许，酒后去宾馆开房间高卧又怎么样？

    第二，为什么会出现迟到、早退现象？是我们以往管理不力，使我们的一些公务人员养成了这样的毛病，还是我们本来就没有那么多的事情可做？如果无事可做，我们广大纳税人有什么理由用血汗钱养活那些“大爷”？

    第三，为什么要“切实端正工作态度”？我们有些实权在握的公务人员，为什么需要纪律去端正所谓的“工作态度”？工作态度不好的原因是什么？如果他（她）从事目前餐饮行业的服务工作，还会有“面部笑神经坏死”的毛病吗？

    值得我们注意的是：改变目前难以让广大群众满意的机关作风，无疑是大快人心的好事。但是，如果我们不能从根本上，转变机关深层次的主要问题，在一阵风过后，出现腐败的机关作风死灰复燃是必然的结果。那些表面一片春光，背后冷若冰霜的事例我们见得还少吗？

    作者：曹玉田