如何面对人事局长打人“丑闻”

    9月19日，剑阁县人事局局长请人喝酒，结账时，称用餐时所买的茅台酒味道不对，而且价格太高，与卖酒的大爷发生口角。当众给了大爷左边脸上一巴掌、右边脸上一巴掌。（9月21日《四川新闻网》）

    局长打人对不对？是不是一件“丑闻”？

    市场经济下，买卖双方愿买愿卖，谁也不好强迫谁。局长买酒，卖酒的大爷没有用刀架在他脖子上，强买强卖，局长是自愿购买。局长买酒，应该先谈好价格，再决定购买。你不谈，等喝完后才说价格太高，道理何在？是否想吃白食？何况价格高，是你局长自已说的，又不是权威部门的意见，如果对价格有意见，可以向物价局反映，让物价局来确定价格是否合理，是否“宰客”。

    局长与大爷发生口角本来就缺理，再动手打人，更是蛮不讲理。君子动口不动手，凭人事局长的“官德”，应该知道动粗是不文明的行为。对方是一位63岁的老大爷，尊重老人是最起码的道理。凭着年轻力壮，扇老大爷巴掌，算什么本事。可见，局长打人理亏，是件丑闻。

    动手打人的事件，说大也不大，说小也不小。从法律上来看，也就是民事纠纷，局长对老大爷没构成多大人身伤害，最多赔赔钱了事。但是作为人事局长的特殊身份，打人事情就大了。每个部门都有各自的内部管理规定，什么工作行为规范，工作八小时外的准则等，人事局长打人，违反了单位的内部管理规定；而且在光天化日、众目睽睽之下，扇人耳光，引起围观群众的愤慨，也损害了政府官员在群众心目中的形象。

    《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的任用，坚持德才兼备原则。人事局长认为酒价高，没有向物价部门反映，请物价部门定夺， 这是“不智”；不尊重老人，动手撒野，这是“不道德”，对照公务员法的规定，这位人事局长连普通公务员的要求都没有达到，还当什么局长？

    面对官员丑闻事件，我们很少看到官员能够在公开场合下认错，道歉，除非民愤极大，影响恶劣，丑闻官员迫于形势，才低头道歉。大多情况下，官员都是采取回避态度，冷处理，用拖延时间的方法来让人们忘却。这都让百姓深感气愤。官员丑闻发生后，人们最希望看到的是此事如何处理。按什么原则处理。这体现人们对丑闻的知情权、监督权。可是，到目前为止，官员丑闻的处理制度似乎没让群众看到，对于涉及丑闻的官员，没有具体细致地规定来惩戒。这都导致丑闻事件不了了之，丑闻官员安然无恙、消遥自在。

    其实，面对官员丑闻事件，也有办法处理。根据我国《公务员法》规定，只要德才不兼备的，一律不得任用为公务员，让那些丑闻官员开出公务员队伍。那么类似人事局长打人的事件，就会越来越少。

    作者：许卫兵