中央提出科学发展观以来，国内外反响强烈，科学发展观逐步深入人心。但也要看到，统一思想的任务仍然艰巨，一些模糊认识还有待进一步澄清。比如有人把“发展是硬道理” 理解成“国内生产总值增长是硬道理” ，为在短时间内换得“金山银水”，不惜破坏“青山绿水” ；有人以为强调科学发展是针对发达地区提出的，落后地区还是应该走“先发展经济、后治理环境，先放开搞活、后理顺秩序”的路子。以上片面认识的存在说明，树立和落实科学发展观，进一步明确发展目的，转变发展观念和经济增长方式势在必行，时不我待。保证科学发展观统领全局，必然要求各级干部克服片面认识，以科学发展观矫正政绩观，以真抓实干的成绩，来落实科学发展观。要努力把科学发展观的要求转化为谋求发展的正确思路，转化为促进发展的改革措施，转化为领导发展的实际的能力。这其中的道理很简单：以人为本的精神实质，全面建设小康社会的战略目标，“十一五”期间的发展任务，一概要凭借扎扎实实的工作和成绩来保障。一句话，落实科学发展观的前提，是要切实树立“民富才是真发展”的观念。

    “民富才是真发展”，是共产党人一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中落实“民富才是真发展”观念，需要强化机遇意识。能否保证新疆与全国同步进入全面小康，“十一五”时期尤为关键。这就要求倍加珍惜发展机遇，增强使命感、责任感和紧迫感，实现又快又好地发展。比如，按照规模化生产、区域化布局、产业化经营的要求，把我区建设成为全国重要的棉花、粮食、特色林果业、园艺业和畜产品基地，切实保证增加农民收入，扎实稳步推进社会主义新农村建设。按照有所为、有所不为的思路，突出石油和石化产业、煤电和煤化工产业、加快优势矿产资源开发利用等“三个重点”，把优势产业做强，把重点工业做大，推进新疆的新型工业化建设。按照和谐社会的总体要求，倍加顾全大局，倍加珍视民族团结，倍加维护稳定，坚持以民族团结带动军政、军民团结，兵团与地方的团结，中央在疆单位、内地省市区驻疆单位与地方的团结，凝聚各方面的力量，稳疆兴疆，富民固边，融合发展，共同建设繁荣、富裕、和谐的社会主义新疆。可以说，逐步缩小与全国的差距，实现后来居上，就是谋求“真发展”的表现。

    落实科学发展观，各级干部应该常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，以发展的成果造福百姓。老百姓对干部最根本的希望就集中在“亲民”二字。面对发展中的各种问题，特别要突出强调“亲农”、“亲贫”和“亲访”。它要求干部关注农村、关心农民、支持农业，能够经常深入农村，与农民交心，了解农村的实际情况，解决农民的实际问题。它要求干部关切就业和再就业工作，关心困难群众的生活，主动与贫困户、下岗职工攀亲结对，为他们想项目、找资金、送技术，积极帮助他们脱贫致富。它还要求坚持和完善领导“下访”制度，对于群众提出来的问题，符合政策又能够办到的要抓紧解决，一时办不到的要积极创造条件予以解决，实在不能办到的要耐心细致地做好说服解释工作。这“三亲”的问题，说到底是对待群众的情感问题。干部的态度问题解决了，把群众的安危冷暖真正挂在心上，才能始终站在人民群众的立场上，真心实意地为人民谋利益。“上能同甘苦，下能共安危”。只要我们的干部具备热爱人民的情怀，千方百计地谋求富民的发展之策，纵然是碰到各种艰难险阻，也能得到群众的理解和支持，发展的事业一定会蓬勃向上的。

    谋求科学发展，的确有许多困难。要落实科学发展观，必须以改革创新的精神，在完善体制上下功夫。适应市场经济要求，需要加大政府职能改革的力度，不断完善政府调控手段，继续推动金融、财税和投资体制改革，继续深化国有企业、教育、科技、文化、医疗卫生、社会保障等各个领域的改革，形成推动科学发展的合力。针对领导干部而言，需要完善学习制度、调查研究制度、科学决策制度、联系群众制度、公开办事制度，坚持民主集中制的各种工作体制，使工作有所遵循，领导利于考核，群众便于监督。一个干部，不管是转任新职，还是提拔使用，必须坚持群众推荐、组织考核、任前公示、领导集体研究决定任命的严格程序。只有过得硬、靠得住、有本事、孚众望的人，才能得到重用。也只有“政治强、业务精、作风正”的干部，才能做到“堂堂正正地做人，干干净净地做事，清清白白地做官”，才可担负科学发展的大任。

    各级干部身负重任，希望创造政绩，得到个人的进步。具备上进心，人同此情、心同此理，应该给予鼓励。但必须明白，政绩有两种。一种是显性政绩，短平快解决当务之急，容易看得见摸得着。另一种是隐性政绩，往往要花很大精力，投入许多时间，奠定坚实基础，在以后相当长时期才能显现功效。这种长效的、平稳健康的发展质量和效益，更有利于一方经济的发展，也更有利于泽被后人。因此，考核各级干部的政绩，既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看增长的总量，又要看群众得到的实惠；既要看物质成果，又要看精神成果；既要看突出性工作，又要看日常性工作；既要看项目建设，又要看建后的管理；既要看主观努力，又要看客观条件；既要看“显绩”，又要看“潜绩”等。这就要各级干部按照科学发展观的要求，正确认识和科学评价政绩，既要反对无所作为的平庸观念，又要防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法。在工作中，必须倡导求真务实的精神与作风。各级干部要说真话、出实招、办实事、务实效，只争朝夕，脚踏实地，力戒形式主义，杜绝“作秀”行为，始终造福百姓，经得起历史的检验。