新疆沙驼股份有限公司(以下简称沙驼股份公司)是2002年4月28日在自治区工商局注册登记的以制浆造纸和包装制造为主营业务的股份制企业，产业领域涉及制浆造纸、纸制包装制品、金属包装制品、塑料包装制品和现代物流服务。公司注册资本7745万元，现总资产4.1亿元，拥有控股子公司6家，员工1500余人，是中国500家最大制浆造纸及纸制品企业之一、西北最大的综合性包装企业、自治区级文明单位。公司主要产品有各级机制纸板、纱管原纸、涂布纸板、瓜果箱、工业品包装箱、彩色胶印纸箱(盒)及标贴、200升锥形包装钢桶、马口铁三片罐等。产品品种达6大类10个系列30多个品种，7个产品填补了新疆空白。产品畅销全疆，远销甘肃、陕西、四川等省，部分产品出口独联体、土耳其、伊朗等国家。公司在不断的发展过程中向来重视企业的思想政治工作，并将思想政治工作与企业文化结合在一起，将思想政治工作融入企业文化，以寓教于乐的方法，以广大职工喜闻乐见的形式深入开展思想政治工作，取得了显著成效。随着改革的深化，企业的发展，将独特的企业文化与思想政治工作进一步紧密联系，通过企业文化活动，达到宣传企业文化和开展思想政治工作的双重目的，为基层思想政治工作的开展开辟了一条崭新的道路。   

公司生产的各种高、中、低档彩箱印刷品，具有日产胶印彩色包装箱5万套的生产能力。 公司热力发电分厂全景，水池为锅炉冷却循环水池。

    一、企业文化与基层思想政治工作相结合的新思路

    思想政治工作和企业文化建设工作停留在精神层面时多，作为企业，是靠经济发展生存的，所以如何实现三者的相互渗透和紧密结合是一个新的课题。首先要从观念上树立服务于生产经营的思想，做到同步部署、同步研究、同步检查。其次坚持“三不原则”：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与市场经济合拍的事不做；不能调动职工积极性，不能提高职工素质的工作不干。企业文化建设和思想政治工作要与企业的改革、发展和生产经营紧密结合起来，贯穿于企业改革、发展的全过程和生产经营工作的各环节。企业文化建设要最大限度地发挥引导、凝聚作用，思想政治工作是把围绕生产经营的难点作为工作重点，运用职工喜闻乐见的形式和载体，开展丰富多彩，生动有效的活动，促进生产目标的实现和经营任务的完成。

    从公司成立至今，沙驼股份公司一直十分注重企业文化活动的开展。在开展文化活动中，公司党委及公司领导体会到：公司职工对企业文化活动有着很高的积极性，在活动中职工的文化水平有了一定程度的提高，团队合作精神得到增强，工作积极性有了很大提高，一些平时很难开展的工作，在文化活动中得到开展。针对这种情况，公司领导经过研究分析，决定以企业文化活动与思想政治工作相结合的工作方法深入开展基层思想政治工作，在全公司广泛开展企业文化活动。为了保证企业文化活动与思想政治工作顺利有效地开展，公司加大了文化基础设施建设和规划，下大力气改造企业的文化环境，先后投资近300万元，建立职工培训中心、职工书吧和大学生公寓，并且从1998年开始，每年用于开展群众性业余文化体育活动及公司精神文明建设活动的费用在50万元左右，使企业文化活动和思想政治工作得到了全面有效的开展。

    二、企业文化与思想政治工作相结合的实践

    沙驼股份公司思想政治工作历来坚持以人为本的思想。做好基层思想政治工作，不但要有好的工作方法，还要有好的工作队伍，在企业文化与思想政治工作相结合工作方法的基础上，公司还加大了对基层党团组织和工会组织的建设。公司党委下设2个党总支、15个党支部，党员331名；团委1个，团支部4个，团员80名；公司工会下设工会基层组织15个，工会会员总数864名；专职政工干部13名，兼职政工干部16名；企业党、团、工会组织数及应建率达100%，为企业文化与思想政治工作的有效开展提供了有力的组织保障。

    在运行机制上，沙驼股份公司特别重视企业文化建设和员工思想动态，重视党的组织机构建设和专职政工人员的素质建设，使活动经费和政工干部待遇得到保证。公司每次在进行机构改革和确定人员编制时，始终保证党组织的工作机构和人员编制，在中层干部的安排上，尽管多次减员，公司坚持在生产经营单位设置了专职党支部副书记岗位，这是公司管理体制的一个特点。公司现有专职政工干部13名，政工干部和行政干部同工同酬。公司党委每年的工作经费都能得到保证，如2004年的经费为82万元，2005年86万元，2006年计划90万元，为党委开展工作提供了有力的资金保证。工作内容上，为了保证专职副书记的工作贯穿生产一线，专职副书记除了主管本单位的党务和思想政治工作外，还兼管各单位(包括13大项管理内容)的现场管理工作，每天进行检查考核，通过深入生产现场，了解职工的思想动态，直接在生产一线开展思想政治工作。

    为了保证企业文化与思想政治工作的有效结合，公司开展了大量的企业文化活动，丰富了精神文明建设的内涵，促进了基层思想政治工作的有效开展。沙驼股份公司从1995年起，每年4月到10月历时7个月，开展具有本企业特色的“蔡伦杯”大竞技比赛，文艺、体育、知识竞赛，书法绘画，专业技能等十几个大项目的比赛活动，有2000多人次参加。从1996年开始，公司党委每年都要举办庆“七一”大型歌咏比赛，一年一个主题，去年是长征组歌，今年是毛泽东诗词歌曲，每到6月各单位都在练歌，公司到处是嘹亮的歌声。1998年成立书法绘画协会，公司每年还邀请全国或新疆书法家来公司献艺和交流。现在全公司从总经理到员工，特别是中层干部都对书法产生了浓厚的兴趣，很多人都收藏有3-5幅全国或新疆书法家的作品。公司还成立了钓鱼协会，通过这项活动，陶冶了企业员工的情操。公司从1996年起开展“文明家庭”创建活动，已有1个家庭成为“自治区级文明家庭”，130个家庭被授予公司“文明家庭”称号。经过八年的努力，已形成具有本企业特色的企业文化。

    在开展企业文化活动的同时，沙驼股份公司更注重把思想政治工作融入到其他活动中。一是坚持办好一张报纸，从1991年起，坚持每月出版一期《扬帆报》，宣传公司的生产经营管理、党的工作，表彰好人好事，发表职工意见以及职工写的散文等。宣传了企业，也鼓舞了职工学习、生产的积极性。二是实行党员佩戴党徽上岗制度。公司党委为此制定下发了《共产党员佩戴党微上岗制度》，并纳入到支部月度考核目标中，一方面便于党员更好地发挥先锋模范作用，另一方面也便于群众监督。三是在全公司内创办“每周一题”学习培训活动。以前职工培训学习，以集中办培训班为主，学习效果不大，现在公司举办的“每周一题”活动，内容包括时事政治、法律法规、工艺技术、公司制定的三个道德规范及实施细则、规章制度、业务知识、安全操作知识、设备管理知识等，每个员工还有一个作业本，统一放在单位设置的“每周一题”专栏上，“每周一题”活动贯穿每一个岗位、工种，是培训员工的一种有效的途径，是企业文化的一种很好的表现形式，丰富了企业文化的内涵，更重要的是通过活动使员工的思想有了新的提高。以前“两耳不闻厂外事，一心只知搞生产”，只关心自己家的“两亩三分田的事”，现在不仅要搞好生产，职工群众更明白自己是一个社会人，具有社会属性，在关注自己的同时更要关心国家大事，关心社会问题。作为造纸企业在消除环境污染、保护环境中肩负着不可推卸的责任。公司高度重视环境保护工作，建立健全了有效的环境管理体系，对职工加强宣传教育，提高企业全员环境意识，节能降耗，降低污染，走企业与自然环境相协调的发展道路。公司通过各种活动和评比工作的开展和加强思想政治工作，各党支部根据本单位工作性质，开展各具有特色的思想政治工作。如热电厂在各工段中开展“五个一工程”(即每月出一期黑板报、每月出一期橱窗、订一份报纸、每季度开展一次凝聚力活动、每周一题学习活动)和“五星级员工”(安全、产量、消耗、班组建设、劳动纪律)评比活动，把考核结果作为月度工资发放的主要依据。造纸事业部一厂开展了“日清日结”活动；造纸事业部二厂开展了“三工评比台”(优秀员工、合格员工、试用员工)活动。纸箱事业部一厂开展了“三心”(围绕中心、强化核心、体现民心)活动。通过这些活动的开展，凝聚了企业团队精神，创新了思想政治工作的方法，丰富了企业文化内容，增强了员工的荣誉感和责任感。

    三、企业文化与思想政治工作相结合的成效

    企业文化与思想政治工作相结合制度推行后，取得了明显的成效：

    首先是基层思想政治工作好做了。公司在开展文化活动的同时不忘对员工进行思想教育，职工群众在参加丰富的文化活动中思想上也受到了教育，使以往思想教育工作枯燥乏味的局面为之改观，通过文化活动的方式，职工群众容易理解了，更重要的是让职工群众有了切身的参与感，使他们感觉到自己的生活和工作与公司的发展兴盛紧密联系。

    其次，通过企业文化与思想政治工作相结合制度的推行，公司上下团结了，人心凝聚起来了，促进了企业的发展。2001年，公司推行“推墙入海”等三项制度改革，使生产经营单位直接面向市场，各生产单位之间用市场的方式进行销售结算;员工改四班三运转为三班三运转，员工在本单位内部进行轮休；改革收入分配制度，实行机长负责制，拉大分配距离，工资向高技能、高责任岗位倾斜。对任何人都能胜任的岗位，正式工和临时工的收入一样。措施出台后，由于思想工作做到位了，措施推行得很顺利，使思想政治工作发挥了应有的作用。从2004年开始，公司一直受着资金紧张，原材料大幅度上涨、公司面临重组等因素的影响，困难重重，由于思想政治工作做得到位，虽然职工的收入水平下降了，但是广大职工群众理解我们，支持我们，公司上下团结一心，荣辱与共，共同战胜困难。

    四、企业文化与思想政治工作相结合的完善与发展

    随着企业文化与思想政治工作相结合的不断深化，我们在开展工作的同时也意识到这个制度还不够完善，完善的制度是保证我们开展思想政治工作的基础，也是我们下一步工作的重点。我们在推行企业文化与思想政治工作相结合的同时也发现，虽然这种制度能为广大群众所接受，能起到一定的作用，但是，群众的注意力更愿意放在文化活动上，接受思想政治教育不如对文化活动热心。对此，公司把企业文化与思想政治工作相结合制度作为开展基层思想政治工作的新思路，尽管在推进过程中还会遇到新的困难，但我们会将理论通俗化，把政治理论学习融入到文化活动中，以更通俗易懂、喜闻乐见的方式教育群众、引导群众，使思想政治工作发挥更大的作用。

    多年来，通过推行企业文化与思想政治工作相结合制度，沙驼股份公司先后被评为自治区级文明单位、昌吉回族自治州“州级党建工作示范企业”、昌吉州先进企业党组织、昌吉州第一批先进性教育先进单位。我们在今后的工作中将继续实践企业文化与思想政治工作相结合制度，使基层思想政治工作更好地为沙驼股份公司的经济工作服务。 （杨志刚）

全疆唯一一台德国进口大全开六色罗兰印刷机设备，工人们正在进行产品彩色印刷操作。

公司纸箱分厂的瓦楞纸板生产线，工人们正在进行半成品生产。