速学四大特质 玩转职场加薪术

    台湾《联合报》人力网总经理沈玮表示，以上班族30年的职场生涯来规划，可分为3个阶段：前10年是培养专业领域的10年，认真加强专业能力的人，就有加薪机会；第2个10年，应该已晋升为小主管，这时除了继续加强专业之外，还要懂得管理下属，以及向上管理(管理上司)；最后的10年，大概已是高阶主管，得专心经营人脉和思考公司的发展策略。如果每一阶段都能做好自己的工作，升官加薪应不是难事。

    当然，想要成为加薪达人，更得掌握一些特质，以下4个特质，让你更容易加薪成功。

    特质1：要有跳槽的勇气

    一般在公司的升迁上，要加薪20～25%并不容易，通过跳槽比较可以达到大幅加薪的目的。尤其现在猎人头公司掌握许多高阶经理人的讯息，如果善用猎人头公司的功能，透过优异的学习经历的包装，就可以谈到很好的薪资福利，加薪幅度就可能比别人大。