问责治庸要从“小错”问起

    据新华社日前报道，云南省昆明市呈贡县一个副局长因开会打瞌睡被勒令辞职，呈贡县已同意这位副局长辞职。据悉，在此前举办的昆明市招商引资与开发区发展专题讲座上，坐在第一排的呈贡县投资促进局副局长却打起瞌睡，被昆明市委书记仇和当众点名批评。

    近来，昆明市出台了领导干部电话公示、市长接待日、主要领导公开向社会承诺等一系列改进工作作风的措施，并公布了《昆明市领导干部问责办法》。呈贡县投资促进局的这位副局长是这些措施实行以来首位受到勒令辞职处理的干部。

    因开会打瞌睡而被勒令辞职，这一新闻给那些只想当官不想干事的庸官敲响了警钟。那么重要的讲座他都可以在那里打瞌睡，这样的干部还会对什么事情用心？让这样的只占茅坑不拉屎的人“下课”完全应该，非常正确！没有铁的手腕，不下一点猛药，问责治庸只能是一句空话。

    长期以来，一些地方干部管理工作形成了这样一个“潜规则”：无过错即不会丢官。这里的“过错”，指的是贪污腐败腐化的大过错。一个人一旦当了官，即使长期碌碌无为，但只要不犯大错一般不会丢官。这样，有的干部尽管天天公款吃喝，不时公款出游，经常上赌桌、进夜总会，个人说了算是家常便饭，也不会受到追究。我们一些机关一些领导对干部管理总是严不起来，硬不起来，好像总怕干部没饭吃，对一些庸官总是有太多的温情和宽容。在这样一种大气候下，不求有功，但求无过，一味保纱帽、饱食终日、无所用心的干部总是不能绝迹。“机关病”、“衙门病”等与平庸无为直接相关的官场“疑难杂症”难以根除，备受公众诟病。

    现实中，我们时常见到类似的教训：因为庸官的“不作为”，一些地方丧失了发展的大好机遇；因为庸官的“无力作为”，一些地方交了很多冤枉学费；因为庸官的“乱作为”，一些地方频频发生违反科学发展规律的事情……由此可见，庸官的存在不但贻误工作，无力承担人民公仆的神圣职责，辜负了党和人民的期望，更损害了党和政府在群众中的威信。

    尽管有人对仇和的执政作风有不同看法，这当然是可以讨论的，但不管怎么说 ，在目前情况下，他的从严治官、从严治政的理念和作法是值得肯定的，也是会有效的。当然，我们问责治庸，减少庸官，仅靠一场“暴风骤雨”是不够的，而必须注重铲除滋生庸官的土壤。如建立岗位之间、部门之间的无缝责任链条，同时优化竞争、监督等长效机制，完善选拔制度以及劝勉制度等。说到底，只有靠制度，才能搬掉庸官屁股底下的“铁交椅”。要想让那些“太平官”、“无能官”、“懒汉官”混不下去，必须让治庸成为一种常态。

作者：吴非