伽师县 确保年轻干部有本事有作为

    把年轻干部的培训列入年度组织工作计划和党员、干部教育培训计划，集中培训新一届乡镇领导班子成员191人，开办了县直机关年轻干部夜校，规定45周岁以下的机关干部每周上夜校不少于10个小时，聘请专家进行现场辅导。去年以来，先后下派三个批次、430名机关年轻干部驻村工作，选派37名年轻干部到村和街道社区担任实职，选派350名劳务输出带队干部到内地企业学习先进管理知识，对县直单位30个重要岗位进行了交流任职。乡镇党委每季度向县委组织部汇报一次干部教育管理和成长情况。县委组织部通过考察和日常了解，对反映意见较为集中的11名年轻干部及时进行诫勉谈话，帮助纠正错误。全县先后拿出70个科级领导职位进行公开选拔，有61名年轻干部在激烈的竞争中走上了正、副科级领导岗位，年龄最小的25周岁。按照年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部等类别建立了科级后备干部信息库。（张凤飞）