某投资咨询公司：敬业精神是关键

    记者在一家投资咨询有限公司招聘信息中看到，该公司提供的业务经理等近十个岗位，招聘规模达70人以上。招聘人员告诉记者，他们公司招聘的主要是金融专业的人员，但对招到的一些没有相关专业背景员工，还集中进行岗前培训，据以往经验，这些经过培训的非本专业员工，在业务上并不比科班出身的差，主要看你有没有敬业精神，特别是在就业严峻的形势下，他们企业还优先吸纳优秀的应届大学生。

    招聘人员清点了一下求职信息登记表后说：“在不到一个小时的时间里，已经有近20多名应届毕业生前来应聘，有工作经验当然更好，我们主要看中的是求职者的敬业精神。”乌鲁木齐市一家装潢企业负责人：“不管你应聘哪家单位，首先，自己应该对将来从事的职业有一个大概的定位，求职要有针对性和目的性，不要盲目地去捧场。”而一家医药有限公司的负责招聘的人员则表示，像他们这样技术性比较强的公司，大多数职位要求比较特殊，所以，对那些有国家职业资格证书的应聘者，他们会优先录用的，因为这些人员的业务知识水平，至少得到国家和社会的认可，公司将比较重要的工作交给这样的员工也比较放心。