专家支招:应届毕业生求职要消除四种不良心态

    林浩（国家高级职业指导师）

    医药行业的岗位需求增长很快，在择人要求上，不少企业需要有外语方面的能力以及较高的职业操守。因此医药专业人才除提高语言能力外，还要不断完善自身的综合素质。

    为拓宽就业渠道，应届毕业生及就业经历比较弱的求职者不妨选择到基层就业。因为常规情况下，一些省级、中心城市的大医院人员基本饱和，新进入者的门槛也比较高，本科生一般进不去。

    县级及县级以下的基层医院、社区医院对医务人员，特别是医学本科毕业生则需求强烈。

    想要求职成功，在求职过程中，应届毕业生们要消除四种不良心态：

    广泛撒网：一些毕业生不了解自己的个性、兴趣和能力，不清楚职业发展的冷热趋势，不知道自己真正喜欢什么和能做好什么，盲目“海投”简历，最后石沉大海。大学生就业时应树立职业规划意识，理性选择适合自己的工作。

    忽视细节：人才市场显现“细节效应”，不同的企业和岗位对细节要求有差异，并不是所有单位都要求求职者西装革履，但懂得把握细节的人，成功率要高出三成以上。

    眼高手低：入对行、跟对人、找对岗、做对事，这才是毕业生主要考虑的问题。最好的不一定适合你，适合你的一定是最好的。选择得当，个人才能有更大发展。

    举棋不定：找工作犹如找对象，过分追求完美往往会错失良缘。求职者首先应该弄清楚自己最看重的是什么，其次是弄清楚自己最无法接受的是什么，然后果断选择能够锻炼自己并且有一定发展前途的职业就可以了。挑三拣四，到头来只会错过了月亮，又错过了星星。（记者 林祺 采写）